Il lancio milanese del progetto ha segnato l’inizio ufficiale della partnership tra Activation Human Lab (AHL) e RPA, la prima nel suo genere in Italia. L’obiettivo è offrire alle aziende un nuovo modello di benessere organizzativo completo, ispirato allo sport ma progettato per la vita reale delle organizzazioni. 

l nostro obiettivo non è portare le imprese in pista, ma aiutarle a costruire la propria cultura della performance e del benessere" attraverso "gestione dello stress, preparazione mentale, equilibrio e cura delle proprie energie"... 

Il progetto propone strumenti di mental e coaching che vanno oltre il classico team building, puntando a una performance continua e non episodica. È un’idea di welfare moderno, dove stare bene significa essere più presenti, più lucidi e più resilienti...

È innegabile che negli ultimi anni il settore bancarioe assicurativo abbia accelerato sulla digitalizzazione.App di home banking, onboarding a distanza, f irmeelettroniche e chatbot sono ormai diffusi, segno che la trasformazione è in corso. Eppure, se guardiamo all’esperienzareale, il quadro resta disomogeneo...

L’iniziativa, progettata da Alessandro Castelli, HR advisor e business-mental coach per Giacomo Marchiori, CEO di Talentware, e ospitata da Floriano Bollettini, presidente di Albert School Italia, ha puntato a mettere al centro le persone, superando le barriere tra seniority e ruoli...

Dalla Gen Z ai manager, ecco 5 trend chiave guidano la trasformazione: dialogo intergenerazionale, AI come potenziatore umano, leadership autentica, cultura aziendale in evoluzione e orientamento al senso del lavoro

C'è chi è cresciuto tra e-mail e report, e chi comunica a colpi di chat e intelligenza artificiale. Due mondi che si sono finalmente incontrati. È successo nei giorni scorsi nella sede milanese dell'Albert School, la prima Data, Business & AI School in Europa, dove la prima edizione di HReboot ha riunito manager, imprenditori, istituzioni e associazioni, giovani talenti, creator e atleti per parlare del futuro del lavoro e del rapporto tra umanità e tecnologia. Progettato e organizzato da Alessandro Castelli Hr advisor e business-mental coach,..

Il manager Alessandro Castelli esperto di risorse umane e comunicazione, presenta il suo audiolibro La giungla aziendale. Spoiler, tu sei la preda?: dando consigli e spunti sul mondo del lavoro.Castelli utilizza la metafora della giungla per descrivere l’ambiente lavorativo contemporaneo: «Le aziende sono diventate ecosistemi molto complessi, pieni di trappole, ma anche di opportunità. 

Il mondo del lavoro è una giungla di segnali nascosti e ruoli rigidi. Comprendere le dinamiche aziendali diventa essenziale per chi vuole crescere senza smarrirsi tra gerarchie, leadership distanti e falsi cameratismi.

Il mondo aziendale assomiglia sempre più a una giungla: all’apparenza piena di opportunità, ma costellata di insidie invisibili che rischiano di bloccare sul nascere il percorso dei giovani professionisti. "Le trappole non sono mai dichiarate: si presentano in silenzio...

Tra sorrisi di circostanza e email che non arrivano, Alessandro Castelli racconta episodi reali e strategie pratiche per riconoscere le insidie invisibili e crescere professionalmente.

Ascolta l'intervista completa qui (dal minuto 50.50):