La giungla aziendale: sopravvivere non basta. Bisogna evolversi.
Viviamo nell’era della tecnologia e dell’intelligenza artificiale.
Ma dentro le organizzazioni, ogni giorno, ci muoviamo ancora in ambienti complessi: fatti di relazioni, emozioni e persone.
"Aiuto imprenditori e manager a ridurre il turnover, gestire le nuove generazioni, fare recruiting mirato e creare team che funzionano davvero"
Non sono un HR “classico”.
Sono una persona che ha imparato a leggere ciò che accade dentro le aziende — le energie, i silenzi, le relazioni.
Lavoro con le persone, non solo sui processi.
Aiuto imprenditori e manager a ritrovare fiducia, collaborazione e risultati concreti.
Lo faccio con metodo e con esperienza, unendo coaching, consulenza e — quando serve — interventi di temporary management.
Perché il vero cambiamento non nasce dalle strutture, ma dalle persone che le abitano.
Entro nelle organizzazioni, attivo competenze e cultura, e lascio risultati.
Lo faccio come coach, come consulente e — quando serve — come temporary manager
"Mind & Human Activator”: attivo competenze e costruisco risultati insieme.
"E Se ti sei mai chiesto quale impatto abbiano sulle tue persone le nuove regole – dalla Transparency Pay alla sostenibilità, fino alla legge sull’intelligenza artificiale – posso aiutarti a comprenderlo e gestirlo. Attraverso percorsi di coaching mirato e interventi di consulenza organizzativa temporanea, posso supportare imprenditori e manager nel trasformare obblighi normativi e cambiamenti in opportunità di crescita, sviluppo e motivazione per il team."
"Ricorda: Il valore di un HR, la flessibilità di un temporary.”
Servizi concreti
Offriamo una gamma di servizi specializzati su misura per soddisfare qualsiasi esigenza. Forniamo soluzioni pratiche ed efficaci per assicurare un servizio della migliore qualità possibile.
Sopravvivere non basta. Bisogna evolversi.
Ti aiuto a far crescere le persone della tua azienda per aumentare motivazione, fiducia e risultati.

Il problema
La tecnologia non è la vera sfida. Le persone sì:
- Collaboratori demotivati.
- Team che non comunicano.
- Giovani che cambiano lavoro dopo pochi mesi.
- Turnover alle stelle.
La tecnologia può aiutarti a misurare tutto, ma non può creare fiducia, empatia o senso di appartenenza.
Non può sostituire una leadership capace di ascoltare, motivare e far crescere le persone.
Oggi le aziende non hanno bisogno solo di nuovi strumenti, ma di nuove competenze umane: soft skill, comunicazione, collaborazione, responsabilità condivisa.
Benvenuto nella giungla aziendale: un ecosistema complesso dove non sopravvive il più forte, ma chi sa evolvere, crescere e costruire cultura.
Con il mio metodo Activation Human Lab, trasformiamo questi problemi in un vantaggio competitivo: persone più consapevoli, motivate e connesse agli obiettivi aziendali.

Il mio Approccio
💡 Non gestire persone. Allenale.💡
Oltre 20 anni di esperienza in HR, strategia e coaching, condensati in un unico metodo: Activation Human Lab.
Porto nelle aziende un approccio concreto e multidisciplinare: con esperienza diretta di HR, Organizzazione, Controlli, Salute & Sicurezza, Coaching, Strategia, Sostenibilità, Formazione, Project management e Mentalità sportiva.
L’artigiano delle persone umane: attivo competenze e costruisco risultati insieme.
Tutto questo prende forma nel mio metodo AHL – Activation Human Lab: un modello che unisce sport, coaching e organizzazione per attivare le competenze umane e trasformarle in risultati misurabili.
Con AHL, le imprese non solo sviluppano persone più consapevoli e performanti, ma possono attivare un network esclusivo di professionisti e partner che collaborano per offrire soluzioni mirate e personalizzate.
👉🏻 In una sola figura hai diversi professionisti: chi costruisce cultura, sviluppa soft skill, motiva i team, guida il cambiamento e crea valore e lo comunica.

L'Audiolibro
Il mio libro nasce proprio dall’esperienza diretta di tanti anni di business come la tua.
📖 Scopri il libro che racconta di come sopravvivere nelle organizzazioni giungla o come cambiarle e farle evolver.
Ho raccontato tutto questo nel mio libro e audiolibro “La Giungla Aziendale” – una guida concreta e ironica per orientarsi nel mondo del lavoro e capire come affrontare davvero anche il tema delle persone.
🎧 I Link qui => https://www.webador.it/v2/website/6796697/editor/page/30298597
Ascolta la presentazione dell'AudioLibro nell'intervista a Radio Giornale nella trasmissione "Il Timone" del Direttore E. Biacchessi.
Ascoltala qui:
https://giornaleradio.fm/podcast/il-timone/
Se ne parla anche on line:
Dalla giungla aziendale alla crescita reale delle persone
Nel libro La Giungla Aziendale racconto proprio questo: le sfide, le contraddizioni e le potenzialità del lavoro contemporaneo.
Un ecosistema dove convivono generazioni diverse, nuovi modelli organizzativi e professionisti che chiedono più senso, fiducia e libertà.
Oggi il valore non si misura più in ore o presenze, ma nella capacità di attivare le persone, farle crescere, connettere e collaborare.
Per questo il futuro delle organizzazioni passa anche da nuove forme di leadership e consulenza: temporary, fractional.
Figure che entrano nei contesti aziendali per leggere le dinamiche, creare connessioni, costruire ponti tra esperienze e linguaggi.
Un approccio che unisce visione strategica, sensibilità umana e mentalità sportiva.
È da qui che nasce la mia prospettiva: quella di un HR Insider & Coach divulgativo, capace di tradurre le complessità aziendali in percorsi concreti di evoluzione e consapevolezza — e che può operare anche in modalità temporary o fractional, portando alle imprese esperienza strategica, agilità e un punto di vista esterno capace di attivare davvero le persone.
Il metodo Activation Human Lab

AHL – Activation Human Lab:
una palestra pratica per far crescere persone e aziende-organizzazioni, dove coaching, sport e organizzazione si incontrano per attivare le competenze umane e trasformarle in risultati misurabili.
Il metodo si applica anche nel mondo accademico e formativo — dalle università alle business school, fino agli enti istituzionali e sportivi — per formare le nuove generazioni di leader e professionisti.
L’Activation Human Lab è un approccio concreto e modulare, nato per aiutare le organizzazioni a:
- trattenere i giovani talenti e rafforzare la fiducia nella leadership,
- ridurre lo stress e migliorare il benessere organizzativo,
- potenziare le performance attraverso esperienze di coaching & mental coaching,
- rendere più forte la cultura aziendale e l’employer branding.
- motivare e ingaggiare le persone e i giovani.
Con AHL, le organizzazioni non solo crescono, ma costruiscono cultura, fiducia e collaborazione.
Inoltre possono accedere a un network esclusivo di professionisti e partner — dallo sport al mondo accademico — per sviluppare soluzioni personalizzate e sostenibili.
👉 "Mind & Human Activator”: costruisco soluzioni concrete con e per le persone.
Formazione, sport e coaching: il progetto alla Università LIUC
Queste sono le iniziative che uniscono sport, formazione e coaching per preparare i giovani a diventare i leader del futuro.
Dalla collaborazione tra LIUC – Università Cattaneo, LIUC Sport e il Team Level Up Motorsport è nato un progetto che porta sul campo la mentalità sportiva e i principi del coaching applicati al mondo accademico e aziendale.
Un’esperienza che insegna a studenti e manager come affrontare sfide, cambiamenti e responsabilità proprio come in una squadra vincente.
📰 La rivista Varesefocus di Confindustria Varese ha dedicato un approfondimento al progetto, riconoscendolo come un modello innovativo di formazione esperienziale.
👉 Scopri di più sul progetto e leggi l’articolo completo [qui]
Vuoi trasformare la tua giungla aziendale?
Prenota una call gratuita di 30 minuti: analizzeremo insieme la situazione della tua azienda e costruiremo un piano su misura per far crescere persone, cultura e risultati.
Rispondo personalmente entro 24 ore.