La performance torna umana.

Activation Human Lab (AHL) è un laboratorio attivo e un ecosistema di competenze , ideato da Alessandro Castelli , che connette sport, università e imprese attraverso esperienze di Human & Mind Activation, sviluppate insieme a un network di professionisti e aziende.
Un vero laboratorio di contaminazione positiva, dove performance, coaching e cultura organizzativa si incontrano per generare crescita, energia e competenze reali.

 

Chi siamo

AHL nasce con l’obiettivo di attivare persone, team e organizzazioni attraverso percorsi di crescita integrata che uniscono coaching, sport e formazione.
È una palestra pratica e concreta, dove le competenze umane vengono allenate e trasformate in risultati misurabili.

Alessandro Castelli, ideatore di AHL, mette a disposizione la sua esperienza multidisciplinare in ambito HR, organizzazione e comunicazione per guidare il processo di attivazione delle persone e delle imprese.
Attraverso una rete di partner, professionisti e collaboratori specializzati, AHL coordina progetti su misura, unendo visione strategica e capacità operative per trasformare le idee in risultati concreti.

Il metodo AHL si applica anche nel mondo accademico e formativo — dalle università alle business school, fino agli enti istituzionali e sportivi — per formare una nuova generazione di leader consapevoli, resilienti e collaborativi.

 

Cosa facciamo per la tua azienda

“Aiutiamo le organizzazioni a evolvere in modo sostenibile, misurando i progressi in termini di persone, cultura e performance.”

Con Activation Human Lab, le aziende trovano un partner che le accompagna nella costruzione di un benessere reale e sostenibile, inteso come equilibrio tra persone, processi e contesto di lavoro.

Un benessere che nasce dalle persone, ma che si estende alla cultura organizzativa, alla comunicazione interna, alla sostenibilità e al modo di lavorare.

 

L’approccio AHL lavora su tutte le dimensioni del benessere aziendale a 360°, integrando:

Benessere organizzativo, intervenendo su strutture, processi e modalità operative per semplificare la burocrazia interna, migliorare la collaborazione e rendere più fluide le decisioni.

Benessere psicologico e relazionale, sostenendo la salute mentale, la gestione dello stress e la motivazione individuale.

Benessere sostenibile, collegato ai temi ESG, alla responsabilità sociale e alla pay transparency.

Benessere ambientale e strutturale, che considera anche gli spazi di lavoro, la progettazione della sede, le politiche di smart working e i modelli di lavoro ibrido.

Benessere comunicativo, per promuovere trasparenza, autenticità e fiducia nei team e nella leadership.

Ogni percorso viene co-creato insieme alle aziende attraverso un network di professionisti qualificati — coach, psicologi, formatori, consulenti HR e organizzativi, esperti di real estate e sostenibilità — per offrire soluzioni misurabili, efficaci e accessibili.
AHL non è un modello preconfezionato, ma un sistema flessibile e personalizzato che parte da un punto di bisogno e attiva, passo dopo passo, tutte le leve di sviluppo necessarie.

 

Assessment & Human Activation

Il punto di partenza è sempre l’ascolto.
Analizziamo il benessere organizzativo, la cultura interna e la qualità delle relazioni con strumenti concreti: interviste, focus group, osservazioni e questionari validati.

Da qui nasce l’Human Performance Index, un indicatore che misura lo stato di salute dell’organizzazione e individua le leve per evolvere persone e team.

 

Training Esperienziale

Progettiamo esperienze di apprendimento attivo e coinvolgente che combinano coaching, sport e formazione esperienziale.
Ogni percorso è progettato per generare consapevolezza, energia e collaborazione.

I nostri programmi includono:

Mental Coaching & Leadership Consapevole

Team Activation & Comunicazione Collaborativa

Digital Balance & Prevenzione Burnout

Laboratori di Wellbeing e Performance Sostenibile

Workshop outdoor ed esperienze formative nell'ambito del motorsport

Le esperienze formative nell'ambito del motorsport rappresentano un potente strumento per allenare concentrazione, fiducia e spirito di squadra in un contesto dinamico e sicuro.
Sono esperienze pratiche di mind activation dove si impara a gestire energia, emozioni e collaborazione, trasformando la metafora dello sport in apprendimento reale.

 

LE NUOVE GENERAZIONI

Inoltre, AHL integra nei propri percorsi una forte attenzione alle nuove generazioni.
Grazie alla collaborazione con realtà e società guidate da giovani professionisti — attive nel mondo della formazione, del coaching e della consulenza HR — siamo in grado di coinvolgere, motivare e sviluppare i talenti emergenti sia all’interno delle aziende sia nei contesti educativi e accademici.

Questa componente generazionale rende i nostri progetti ancora più dinamici, inclusivi e orientati al futuro:

valorizziamo il dialogo intergenerazionale tra leader e giovani collaboratori; aiutiamo le imprese a riconoscere e trattenere i talenti; e costruiamo esperienze formative create dai giovani per i giovani, capaci di parlare con autenticità e linguaggio contemporaneo.

Follow-up & Cultura del Benessere

Il vero cambiamento nasce dal consolidamento.
Per questo, dopo ogni percorso, monitoriamo i risultati e co-progettiamo nuove iniziative

di welfare evolutivo e cultura del benessere.
Ogni attività diventa parte integrante del modo di lavorare, comunicare e crescere dell’organizzazione.

Ogni percorso si chiude con una restituzione dei risultati e delle aree di miglioramento, per rendere tangibile il valore del cambiamento

 

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