Activation Human Lab - AHL
Activation Human Lab™ è un marchio depositato – © Alessandro Castelli
Un laboratorio di performance umana
per aziende e organizzazioni che devono crescere
gestendo complessità, persone e risultati.
Activation Human Lab è ideato e guidato da Alessandro Castelli,
con oltre 20 anni di esperienza in HR, organizzazione,
governance e sviluppo delle persone in contesti complessi.
Tutto è iniziato con un'idea semplice alimentata da una passione profonda. Come organizzazione, siamo orgogliosi della nostra attenzione e della dedizione ad ogni singolo dettaglio. Il nostro lavoro è guidato da qualità ed integrità, e tutto ciò che facciamo riflette il nostro impegno verso l'eccellenza.
La performance torna umana.
Activation Human Lab (AHL) è un laboratorio attivo e un ecosistema di competenze , creato da Alessandro Castelli , all'interno del sistema NEXT ROOT C² che connette sport, università e imprese attraverso esperienze di Human & Mind Activation, sviluppate insieme a un network di professionisti e aziende.
Un vero laboratorio di contaminazione positiva, dove performance, coaching e cultura organizzativa si incontrano per generare crescita, energia e competenze reali.
Activation Human Lab™ è un marchio depositato
Chi siamo
Activation Human Lab attiva persone e organizzazioni lavorando su performance, cultura e comportamenti reali.
AHL nasce con l’obiettivo di attivare persone, team e organizzazioni attraverso percorsi di crescita integrata che uniscono coaching, sport e formazione.
È una palestra pratica e concreta, dove le competenze umane vengono allenate e trasformate in risultati misurabili.
Alessandro Castelli, ideatore di AHL, mette a disposizione la sua esperienza multidisciplinare in ambito HR, organizzazione e comunicazione per guidare il processo di attivazione delle persone e delle imprese.
Attraverso una rete di partner, professionisti e collaboratori specializzati, AHL coordina progetti su misura, unendo visione strategica e capacità operative per trasformare le idee in risultati concreti.
Il metodo AHL si applica anche nel mondo accademico e formativo — dalle università alle business school, fino agli enti istituzionali e sportivi — per formare una nuova generazione di leader consapevoli, resilienti e collaborativi.
Cosa cambia nella tua organizzazione con Activation Human Lab ?
“Aiutiamo le organizzazioni a evolvere in modo sostenibile, misurando i progressi in termini di persone, cultura e performance.”
Con Activation Human Lab, le aziende trovano un partner che le accompagna nella costruzione di un benessere reale e sostenibile, inteso come equilibrio tra persone, processi e contesto di lavoro.
Un benessere che nasce dalle persone, ma che si estende alla cultura organizzativa, alla comunicazione interna, alla sostenibilità e al modo di lavorare.
L’approccio AHL lavora su tutte le dimensioni del benessere aziendale a 360°, integrando:
Benessere organizzativo, intervenendo su strutture, processi e modalità operative per semplificare la burocrazia interna, migliorare la collaborazione e rendere più fluide le decisioni.
Benessere psicologico e relazionale, sostenendo la salute mentale, la gestione dello stress e la motivazione individuale.
Benessere sostenibile, collegato ai temi ESG, alla responsabilità sociale e alla pay transparency.
Benessere comunicativo, per promuovere trasparenza, autenticità e fiducia nei team e nella leadership.
Benessere ambientale e strutturale, che considera anche gli spazi di lavoro, la progettazione della sede, le politiche di smart working e i modelli di lavoro ibrido.
TAILOR MADE !!!
Ogni percorso viene co-creato insieme alle aziende attraverso un network di professionisti qualificati — coach, psicologi, formatori, consulenti HR e organizzativi, esperti di real estate e sostenibilità — per offrire soluzioni misurabili, efficaci e accessibili.
AHL non è un modello preconfezionato, ma un sistema flessibile e personalizzato che parte da un punto di bisogno e attiva, passo dopo passo, tutte le leve di sviluppo necessarie.
Cosa Aspetti ?
Scopri i livelli di attivazione concreti della Human Performance
Assessment & Human Activation
Il punto di partenza è sempre l’ascolto.
Analizziamo il benessere organizzativo, la cultura interna e la qualità delle relazioni con strumenti concreti: interviste, focus group, osservazioni e questionari validati.
Da qui nasce l’Human Performance Index, un indicatore che misura lo stato di salute dell’organizzazione e individua le leve per evolvere persone e team.
Training Esperienziale
Progettiamo esperienze di apprendimento attivo e coinvolgente che combinano coaching, sport e formazione esperienziale.
Ogni percorso è progettato per generare consapevolezza, energia e collaborazione.
I nostri programmi includono:
- Mental Coaching & Leadership Consapevole
- Team Activation & Comunicazione Collaborativa
- Digital Balance & Prevenzione Burnout
- Laboratori di Wellbeing e Performance Sostenibile
- Workshop outdoor ed esperienze formative nell'ambito del motorsport
Le esperienze formative nell'ambito del motorsport rappresentano un potente strumento per allenare concentrazione, fiducia e spirito di squadra in un contesto dinamico e sicuro.
Sono esperienze pratiche di mind activation dove si impara a gestire energia, emozioni e collaborazione, trasformando la metafora dello sport in apprendimento reale.
LE NUOVE GENERAZIONI
AHL integra nei propri percorsi una forte attenzione alle nuove generazioni.
Grazie alla collaborazione con realtà e società guidate da giovani professionisti — attive nel mondo della formazione, del coaching e della consulenza HR — siamo in grado di coinvolgere, motivare e sviluppare i talenti emergenti sia all’interno delle aziende sia nei contesti educativi e accademici.
Questa componente generazionale rende i nostri progetti ancora più dinamici, inclusivi e orientati al futuro:
- valorizziamo il dialogo intergenerazionale tra leader e giovani collaboratori;
- aiutiamo le imprese a riconoscere e trattenere i talenti;
- costruiamo esperienze formative create dai giovani per i giovani, capaci di parlare con autenticità e linguaggio contemporaneo.
Follow-up & Cultura del Benessere
Il vero cambiamento nasce dal consolidamento.
Per questo, dopo ogni percorso, monitoriamo i risultati e co-progettiamo nuove iniziative di welfare evolutivo e cultura del benessere.
Ogni attività diventa parte integrante del modo di lavorare, comunicare e crescere dell’organizzazione.
Ogni percorso si chiude con una restituzione dei risultati e delle aree di miglioramento, per rendere tangibile il valore del cambiamento.
Se senti che è il momento di cambiare rotta, iniziamo da una conversazione.
AHL
la partnership
con
Racing Physique Academy
DAL PADDOCK AL BUSINESS: L’APPROCCIO POSITIVO ALLA PERFORMANCE COME LEVA DI CRESCITA PER MANAGER, TEAM, IMPRENDITORI E NUOVE GENERAZIONI ...
La partnership
L’11 dicembre é stata lanciata la partnership ufficiale tra Activation Human Lab (AHL) e RPA (Racing Physique Academy), la prima nel suo genere in Italia.
L’obiettivo è offrire alle aziende un nuovo modello di benessere organizzativo a 360°, ispirato allo sport ma progettato per la vita reale delle organizzazioni, non per la performance estrema.
La collaborazione nasce per mettere in dialogo sport e impresa attraverso una visione moderna di performance umana integrata: non il livello agonistico dei piloti, ma l’equilibrio tra energia, focus, recupero, collaborazione e cultura del team, gli stessi principi che permettono agli atleti di mantenere performance sostenibili nel tempo. I modelli utilizzati nel mondo delle corse vengono reinterpretati in chiave organizzativa, diventando strumenti concreti di sviluppo manageriale, leadership e wellbeing aziendale, utili non solo per manager e team, ma anche per le nuove generazioni che entrano oggi nel mondo del lavoro.
“La partnership con RPA rappresenta una visione innovativa del benessere aziendale.
Portiamo nelle aziende non la performance estrema, ma le logiche che la rendono possibile: gestione dello stress, preparazione mentale, equilibrio e cura delle proprie energie.
È un wellbeing aziendale di nuova generazione, dove performance e salute convivono.”
cit. Alessandro Castelli, People & Organizational Development Advisor e Founder di Activation Human Lab.
Il Metodo
Il metodo si concretizza in percorsi integrati e personalizzati che combinano coaching, formazione, wellbeing e sviluppo della leadership.
Lo sport non è un’attività a sé, ma un linguaggio che accelera il lavoro su processi, dinamiche interne e crescita delle persone – incluse le nuove generazioni.
Non si tratta solo di un semplice team building: è un percorso di sviluppo organizzativo che utilizza lo sport per rafforzare cultura, collaborazione ed energie personali, generando un cambiamento reale e sostenibile.
Ogni percorso viene progettato in modo tailor-made, sulla base della cultura, delle esigenze e della maturità organizzativa dell’impresa.
“Il nostro obiettivo non è portare le imprese in pista, ma aiutarle a costruire la propria cultura della performance e del benessere”,
“Lo sport ci insegna che ogni risultato nasce dall’equilibrio tra preparazione, fiducia e collaborazione. Ed è attraverso questo mix di elementi – sport, coaching, organizzazione e cura delle energie – che vogliamo accompagnare le aziende verso un benessere organizzativo a 360°.”
cit. Alessandro Castelli
Cosa Aspetti ?
Scopri i livelli di attivazione concreti della Human Performance
Oggi il vero rischio per le aziende non è il mercato: sono le persone stanche, demotivate e sempre più difficili da trattenere.
Le nuove generazioni chiedono significato, velocità e autenticità; le generazioni senior vivono un cambiamento continuo che spesso le lascia in contrasto o disorientate.
Se non lavori sul benessere e sulla cultura, lo paghi in turnover, costi nascosti e perdita di performance.
L'obiettivo ormai é il Benessere Organizzativo a 360° !!!
Scarica la Brochure e capirai:
- cosa intendiamo per benessere “a 360°”
- perché non è solo welfare o iniziative spot
- l’approccio integrato Consulting + Coaching
- il metodo AHL applicato alle organizzazioni
Un network al servizio delle persone
Con Activation Human Lab, le organizzazioni non solo crescono, ma costruiscono cultura, fiducia e collaborazione.
Grazie al nostro network esclusivo di professionisti e partner, che unisce sport, accademia e impresa, sviluppiamo soluzioni personalizzate e sostenibili capaci di generare valore umano e competitivo.
Activation Human Lab: dall’attivazione individuale alla crescita collettiva.
Il benessere non è un benefit. È una competenza da allenare.
Attivare significa creare esperienze
Uno degli strumenti più potenti di AHL sono gli eventi attivatori — come il format HR Reboot — veri e propri momenti di connessione e contaminazione tra mondi diversi.
Attraverso questi eventi, le aziende, le università e i giovani professionisti si incontrano per condividere esperienze, ispirazioni e nuove competenze, generando energia, confronto e innovazione reale.
Esempio: “HR Reboot – Activation Human Lab” @ Albert School Milano
Un evento intergenerazionale che ha unito CEO, manager, giovani, sportivi, Istituzioni e giornalisti
in un dialogo autentico tra mondi diversi.
Un format creato per attivare connessioni reali e nuove idee tra aziende, università e persone.
🎯 Risultato: brand awareness, relazioni qualificate e contenuti di valore per tutti i partner coinvolti.
Dettagli: EventoHR Reboot – Activation Human Lab
Comunicati stampa: https://www.ilfoglio.it/
Formazione, sport e coaching: il progetto alla Università LIUC
Queste sono le iniziative che uniscono sport, formazione e coaching per preparare i giovani a diventare i leader del futuro.
Dalla collaborazione tra LIUC – Università Cattaneo, LIUC Sport e il Team Level Up Motorsport è nato un progetto che porta sul campo la mentalità sportiva e i principi del coaching applicati al mondo accademico e aziendale.
Un’esperienza che insegna a studenti e manager come affrontare sfide, cambiamenti e responsabilità proprio come in una squadra vincente.
📰 La rivista Varesefocus di Confindustria Varese ha dedicato un approfondimento al progetto, riconoscendolo come un modello innovativo di formazione esperienziale.
👉 Scopri di più sul progetto e leggi l’articolo completo [qui]
Perché facciamo la differenza ?
Perché offriamo soluzioni tangibili, non approcci teorici o astratti.
Perché possiamo intervenire su processi, clima e performance, portando risultati misurabili e cambiamenti concreti.
Perché parliamo il linguaggio delle imprese, fatto di obiettivi, persone e risultati, non di modelli generici.
Perché integriamo HR, coaching, cultura organizzativa e strategia aziendale in un’unica visione pragmatica e sostenibile.
E soprattutto, perché aiutiamo le organizzazioni a diventare più fluide, attrattive e umane — senza perdere performance.
AHL
Un laboratorio dove sport, coaching e organizzazione si incontrano per attivare le persone e far evolvere la cultura del lavoro.