Straordinario
Un format innovativo dove aziende, manager, giovani e professionisti si confrontano davvero su lavoro, cultura organizzativa, comunicazione , tecnologie, nuove generazioni, bisogni, soft skill.
Senza filtri.
Senza copione.
Senza il solito linguaggio corporate.
PERCHÉ PARLIAMONE
Parliamone è un’esperienza ibrida tra talk show, live survey, TED e networking autentico.
Un nuovo modo per parlare di lavoro reale.
Per le aziende
Employer branding, confronto generazionale e posizionamento sui temi del futuro del lavoro.
Le aziende non vengono a fare pubblicità.
Vengono a entrare nella conversazione.
Per studenti e giovani
Non il classico career day.
Qui si conoscono persone, culture aziendali e visioni del lavoro in modo diretto, umano e autentico e si Interagisce davvero !
Per chi vuole capire il cambiamento
AI, leadership, middle management, benessere, nuove competenze e lavoro reale.
I temi che tutti vivono.
Quelli di cui pochi parlano davvero.
ULTIMA TAPPA - BOLOGNA 5 Maggio 2026 - IAAD
Il nostro viaggio inizia qui. Scopri la nostra attività e cosa facciamo. Ci impegniamo per offrire qualità e un ottimo servizio. Unisciti a noi per crescita e successo. Siamo felici che tu voglia far parte della nostra storia.
COSA È SUCCESSO A BOLOGNA
La tappa di Parliamone a BOLOGNA ha riunito manager, aziende, professionisti e nuove generazioni in un confronto aperto sul futuro del lavoro.
Durante l’evento il pubblico ha partecipato a una live survey sui temi più caldi del momento:
AI, leadership, cultura organizzativa, generazioni e qualità della vita nel lavoro.
E alcuni insight emersi sono stati fortissimi:
- Le persone non cercano solo stabilità: cercano crescita vera, sviluppo e possibilità di evoluzione.
- Oggi il middle management è percepito come quello che regge davvero il peso delle aziende senza avere reale potere decisionale.
- Il vero problema tra generazioni non è l’età, ma la qualità di ascolto, comunicazione e dialogo.
- Sempre più persone percepiscono un disallineamento tra chi decide e chi vive il lavoro ogni giorno.
- Molti giovani rischiano di non avere più il tempo di imparare “facendo esperienza” a causa della velocità imposta dall’AI.
- Più il lavoro diventa digitale, più tornano centrali competenze concrete, manuali e relazionali.
- Nelle aziende si finge di essere d’accordo soprattutto sui valori e sulla cultura organizzativa.
- Molti lavoratori pensano che l’AI non ci restituirà più tempo, ma solo più cose da fare.
- Oggi conta sempre di più come si lavora, non solo quanto si guadagna e tanti altri ....
PARLIAMONE _ IL VERO TALK SHOW SUL LAVORO
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